Thường xuyên bị trả lương chậm có thể đơn phương chấm dứt HĐLĐ
HỎI:
Tôi làm việc tại công ty theo hợp đồng lao động xác định thời hạn 02 năm. Công ty tôi thường xuyên trả lương chậm cho nhân viên so với thỏa thuận trong hợp đồng.
Xin hỏi, trong trường hợp này, tôi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Nếu có thì tôi phải báo trước bao nhiêu ngày?
Chế độ tai nạn lao động được giải quyết trong thời hạn 10 ngày
HỎI:
Đầu tháng 6/2018 vừa rồi, tôi bị tai nạn khi đang làm việc tại công ty. Hiện tại, tôi đã gửi hồ sơ cho công ty để yêu cầu hưởng chế độ tai nạn lao động.
Xin hỏi, điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động được quy định như thế nào? Thời hạn giải quyết hồ sơ là bao lâu?
Đăng ký doanh nghiệp theo quyết định của tòa án hoặc trọng tài thương mại
HỎI:
Mong Luật sư giải đáp giúp tôi nếu muốn đăng ký doanh nghiệp theo bản án, quyết định của Tòa án hoặc của trọng tài thương mại thì tôi cần thực hiện những gì? Pháp luật hiện nay quy định như thế nào về thủ tục này? Tôi xin cảm ơn Luật sư!
Được gia hạn HĐLĐ một lần bằng phụ lục
HỎI:
tôi bắt đầu làm việc tại công ty từ năm 2016. Tháng 10/2007, tôi ký hợp đồng lao động (“HĐLĐ”) thứ 2 với công ty có thời hạn 01 năm.
Hiện tại, công ty tiến hành gia hạn HĐLĐ của tôi thêm 01 năm nữa bằng phụ lục hợp đồng mà không ký kết hợp đồng mới. Công ty làm như vậy có đúng không?
Ly hôn, con trên 7 tuổi được lựa chọn ở với bố hoặc mẹ
HỎI:
Tôi và chồng tôi sắp ly hôn. Chúng tôi có một con chung năm nay đã 15 tuổi. Con tôi muốn ở với tôi nhưng gia đình bên nội không đồng ý.
Xin hỏi trong trường hợp này, con tôi có quyền lựa chọn ở với tôi không?
Người bị tù treo phải khai báo tạm vắng nếu rời nơi cư trú
HỎI:
Tôi đang thi hành 12 tháng tù treo về tội đánh bạc, giờ muốn sang thành phố khác vì việc gia đình thì có bị coi là vi phạm bản án không? Tôi mong được tư vấn trong trường hợp này.
